Cessione del quinto · Aosta e Valle d'Aosta
Cessione del quinto ad Aosta: dipendenti pubblici, pensionati e Forze dell'ordine
La rata viene trattenuta direttamente dallo stipendio o dalla pensione e non supera un quinto del netto. Ad Aosta è il finanziamento naturale per chi lavora in Regione, in ASL, in Comune o nella scuola, e per i molti pensionati della città: la struttura è fissata per legge, il prezzo no. È lì che facciamo la differenza.
- OAM Kìron Partner, mediatore n. M39
- 30+ banche interrogate in parallelo
- 60.000 € l'importo massimo finanziabile
- 0 giustificativi di spesa richiesti
Quello che di solito si pensa
È regolata per legge, ma non nel prezzo
Molti pensano che, essendo un prodotto normato, le proposte siano tutte equivalenti. È vero per la struttura e falso per il costo, che è l'unica cosa che la legge non fissa.
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«Posso cedere solo un quinto, quindi otterrò una cifra piccola»
Un quinto della busta paga per dieci anni può arrivare a 60.000 euro. Il limite è la durata, non la rata.
Perché
Il quinto è il tetto della rata mensile, non dell'importo. Su uno stipendio netto da 1.800 euro la rata massima è 360 euro, che in centoventi mesi diventano un finanziamento di diverse decine di migliaia di euro, fino al massimo di 60.000. Per un dipendente pubblico con anzianità la cifra ottenibile è quasi sempre più alta di quanto immagina.
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«Il mio datore di lavoro lo verrà a sapere»
Sì, e non c'è nulla di anomalo: l'amministrazione riceve la notifica e trattiene la rata. È una procedura ordinaria.
Perché
L'amministrazione — Regione, ASL, Comune, scuola, ministero — riceve la notifica del contratto e da quel momento versa la rata direttamente alla finanziaria. È un'operazione che gli uffici del personale gestiscono abitualmente e che non dice nulla sui motivi né sulla tua situazione: la cessione è un diritto del lavoratore previsto dalla legge dal 1950.
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«Essendo tutto regolato, costano tutte uguale»
La legge fissa struttura e garanzie. Il TAEG lo decide ogni istituto, e le differenze sono ampie.
Perché
La normativa impone la rata massima, la durata massima e le polizze obbligatorie a copertura del rischio vita e impiego. Il tasso, invece, lo decide ogni istituto: sullo stesso profilo il TAEG può cambiare in modo sensibile, e dieci anni di rata trasformano una differenza di tasso in migliaia di euro. Il nostro lavoro è confrontarlo.
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«Sono in pensione, ormai non mi finanzia più nessuno»
La cessione sulla pensione esiste ed è molto usata. Contano l'età a fine piano e la pensione netta, non il conto in banca.
Perché
La cessione del quinto della pensione è uno dei prodotti più diffusi per gli over 65, e ad Aosta un residente su quattro lo è. La rata viene trattenuta dall'INPS e il limite è l'età a fine piano, che cambia da istituto a istituto: alcuni arrivano a ottantacinque anni, altri si fermano prima. Anche qui la scelta della finanziaria decide durata e costo.
Perché con noi
Cosa facciamo, in concreto
Confrontiamo il costo totale, non il tasso in evidenza
Prendiamo le proposte degli istituti convenzionati sul tuo profilo — pubblico, privato, pensionato — e le mettiamo in fila su quanto pagherai in dieci anni, polizze comprese. Ti diciamo la differenza in euro tra la prima e la seconda.
Convenzioni per dipendenti pubblici e Forze dell'ordine
Dipendenti della Regione autonoma, dell'ASL, dei Comuni, della scuola e dei ministeri, Carabinieri, Polizia, Guardia di Finanza, Esercito e Vigili del Fuoco hanno accesso a condizioni riservate che non sempre vengono proposte spontaneamente. Le applichiamo noi.
Se hai già una cessione, verifichiamo il rinnovo
Trascorsi almeno i due quinti del piano si può rinnovare la cessione, estinguendo la precedente e ottenendo liquidità aggiuntiva. Calcoliamo se conviene e a quali condizioni, prima di far partire qualunque richiesta.
Dove si nasconde la differenza di prezzo
La cessione del quinto ha tre componenti di costo: gli interessi, le polizze obbligatorie a copertura del rischio vita e del rischio impiego, e le commissioni di intermediazione e gestione. Le polizze sono imposte dalla legge ma il loro prezzo lo fissa ogni compagnia, e su un piano decennale pesano parecchio; le commissioni variano a seconda di chi presenta la pratica. Il TAN in evidenza racconta solo il primo dei tre pezzi.
Per questo confrontiamo sul TAEG, che li comprende tutti, e lo facciamo per il tuo profilo specifico: un dipendente della Regione con quindici anni di anzianità, un insegnante di ruolo, un pensionato di settanta anni e un operaio di un'azienda privata ottengono condizioni diverse dagli stessi istituti, perché il rischio che la compagnia assicura è diverso. Sapere quale istituto tratta meglio ciascuna categoria è il nostro mestiere, e ti fa risparmiare in dieci anni una cifra che vale il tempo di una telefonata.
Fatti richiamareCome lavoriamo
Dalla telefonata alla firma
- 01
Ci dici chi sei e cosa ti serve
Datore di lavoro o ente pensionistico, anzianità, netto in busta, importo che ti serve.
- 02
Confronto sul costo totale
Mettiamo in fila gli istituti convenzionati sul TAEG, con polizze e commissioni dentro, e applichiamo le convenzioni a cui hai diritto.
- 03
Documenti e notifica
Certificato di stipendio o cedolino pensione, documento, codice fiscale. La notifica all'amministrazione la gestisce l'istituto.
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Erogazione
Approvazione in 72 ore in media, accredito sul conto e prima rata trattenuta dalla busta paga successiva.
Recensioni Google
Chi ci ha scelto
★★★★★
Quando ormai stavamo perdendo le speranze, è Kiron ad averci trovato, non il contrario. Una coppia che da tre anni cercava disperatamente casa e per una ragione o per l'altra rimaneva sempre a bocca asciutta. Poi è comparsa Rosa Porpiglia e abbiamo trovato anche la casa giusta, che però era sotto pignoramento. Se non ci fosse stata Rosa ci saremmo arresi subito, invece affidarci a lei è stata la mossa vincente: con invidiabile nonchalance e competenza infinita ha gestito tutto il caos del caso, in modo impeccabile.
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Ho acquistato la mia prima casa: grazie all'aiuto di Davide sono riuscito a ottenere tutto ciò di cui avevo bisogno, in tempi veloci ma soprattutto con grande professionalità. Davide, ti ringrazio tantissimo e ti auguro il meglio.
Inizia da qui
Raccontaci la tua situazione
Quattro domande su cessione del quinto. Ti richiama un consulente dell'ufficio di Aosta che ha già letto le tue risposte: non devi ripetere tutto al telefono.
- Non serve aver già trovato casa: anzi, prima ci senti e meglio è
- Nessun documento da preparare per la prima telefonata
- Se l'operazione non sta in piedi te lo diciamo subito
- La valutazione iniziale è gratuita e non ti impegna a nulla
FAQ
Domande frequenti
Chi può chiedere la cessione del quinto?
Dipendenti pubblici e statali, dipendenti privati di aziende con determinati requisiti, pensionati INPS e di altri enti. Per i dipendenti privati contano l'anzianità e la solidità dell'azienda; per i pensionati l'età a fine piano e la pensione minima da salvaguardare.
Quanto posso ottenere?
La rata non può superare un quinto dello stipendio o della pensione netta, la durata massima è dieci anni: l'importo dipende da questi due limiti e dall'età, fino al massimo di 60.000 euro. Lo calcoliamo alla prima telefonata.
Servono garanzie o giustificativi di spesa?
No. La garanzia è la busta paga stessa, insieme alle polizze obbligatorie previste dalla legge. Non serve indicare a cosa servono i soldi.
Lavoro per la Regione autonoma o per l'ASL: ho condizioni particolari?
Sì, i dipendenti pubblici — compresi quelli degli enti regionali e sanitari valdostani — accedono a convenzioni con condizioni riservate, che non sempre vengono proposte spontaneamente. Le applichiamo noi nel confronto.
Ho già una cessione in corso: posso rinnovarla?
Sì, una volta trascorsi almeno i due quinti del piano. Il rinnovo estingue la cessione precedente e può dare liquidità aggiuntiva. Verifichiamo se conviene rispetto alla situazione attuale.
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